1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора объединения.
2. Директор объединения  относится к категории руководителей.
3. Директор объединения  назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством.
4. Взаимоотношения по должности:

2. Квалификационные требования к директору объединения:

3. Документы, регламентирующие деятельность директора объединения

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Положение о телерадиокомпании, Должностная инструкция директора объединения, Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Должностные обязанности директора объединения

1. Руководит   всеми   видами   деятельности объединение. 
2. Организовывает  и  направляет работу  его  структурных подразделов.  
3. Формирует   концепцию   речи   объединение.  
4. Возглавляет разработка  перспективных   и   текущих   календарно-тематических, производственно-финансовых  планов,  добивается  их  сбалансированности  с возможностями технических средств и их количеством, материальными и финансовыми ресурсами.
5. Обеспечивает выполнение плановых показателей.
6. Осуществляет    постоянная    связь    с    органами    государственного    и хозяйственного управления, органами местного самоуправления, общественными организациями и творческими союзами, региональными и зарубежными теле -, радиоорганизациями.
7. Вносит предложения относительно развития внешнеэкономической деятельности.
8. Контролирует выполнение календарно-тематических     планов     речи     объединение,     соглашений, заключенных с отечественными и зарубежными партнерами.
9. Вводит в повседневную практику работы передовой отечественный и зарубежный опыт    относительно    создания   телевизионных    программ,   радиопрограмм.
10. Утверждает  готовые   программы  и  микрофонные   материалы.  
11. Возглавляет работу редакционно-художественного совета объединения.
12. Вносит предложения относительно оплаты работы штатных и внештатных работников, авторов и участников    программы.  
13. Осуществляет    мероприятия    по    применению прогрессивных форм оплаты работы, усовершенствование видов и форм речи.
14. Контролирует использование предусмотренных для объединения финансовых ассигнований, материальных и технических средств.
15. Оказывает содействие обмену теле-, радиопрограммами, которые созданы объединением, с другими производителями теле -, радиопродукции, участия в рекламной, рекламно-информационной,   коммерческой   деятельности.  
16. Принимает   меры   относительно обеспечения     объединения     квалифицированными     работниками     и эффективного использования их знаний и опыта.
17. Создает условия для постоянного    творческого    возрастания    работников,    повышение    их квалификации.
18. Решает все вопросы на основе соблюдения действующего законодательства,    активно    использует    правовые    средства    для усовершенствования   управления,   укрепление   договорной   и   трудовой дисциплины. 
19. Решает в  границах своей компетенции вопроса  относительно зачисления на работу, перемещение, увольнение, а также поощрение работников или наложение дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

5. Права директора объединения

Директор объединения  имеет право:

5.1. Ознакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

5.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в предпринимательской или коммерческой деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия:

5.5.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных ему работников.

5.5.2. Предложения:

- о поощрении отличившихся работников;

- о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5.6. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

6. Ответственность директора объединения

Директор объединения  отвечает:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

7. Условия труда директора объединения

Режим работы директора объединения  определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

8. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда директора объединения  определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9. Заключительные положения
1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.