1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного тренера.
2. Главный тренер относится к категории руководителей.
3. Главный тренер назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия.
4. Взаимоотношения по должности:

2. Квалификационные требования к главному тренеру:

3. Документы, регламентирующие деятельность главного тренера

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжение директора предприятия, Положение о спортивном клубе, Должностная инструкция главного тренера, Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Должностные обязанности главного тренера

4.1. Осуществляет общее руководство сборной командой Украины из вида спорта, тренерским советом сборной команды; несет ответственность за выполнение положенных на команду задач.

4.2. Разрабатывает календарь спортивных мероприятий, целевую программу подготовки и участия сборной команды Украины из вида спорта в соревнованиях и несет ответственность за их реализацию.

4.3. Обеспечивает организацию наставительно-тренировочного и воспитательного процесса, заботится про здоровый нравственно-психологический климат в команде.

4.4. Контролирует и корригирует планы индивидуальной подготовки членов сборной команды Украины из вида спорта, ведет необходимую учетную и отчетную документацию, сотрудничает с комплексными научными группами.

4.5. Обеспечивает формирование состава сборной команды Украины для участия в официальных международных соревнованиях по виду спорта в соответствии с требованиями утвержденной системы отбора и несет персональную ответственность за ее выступление в этих соревнованиях.

4.6. Осуществляет контроль за соблюдением антидопинговых требований.

4.7. Контролирует деятельность тренеров и спортсменов штатной национальной сборной команды Украины.

4.8. Готовит и подает предложения относительно материально-технического и медико-биологического обеспечения сборной команды Украины из вида спорта.

5. Права главного тренера

Главный тренер имеет право:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства спортивного клуба, касающимися его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

5.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в предпринимательской или коммерческой деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия:

5.5.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных ему работников.

5.5.2. Предложения:

- о поощрении отличившихся работников;

- о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5.6. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

6. Ответственность главного тренера

Главный тренер отвечает:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

7. Условия труда главного тренера

Режим работы главного тренера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

8. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда главного тренера определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9. Заключительные положения
1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора предприятия.