1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кондиционщика зерна и семян.
2. Кондиционщик зерна и семян относится к категории специалистов.
3. Кондиционщик зерна и семян назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия.
4. Взаимоотношения по должности:

2. Квалификационные требования к кондиционщику зерна и семян:

Требования для кондиционщика зерна и семя:

2-го разряда: Профессионально-техническое  образование или  полное общее среднее образование и профессиональная подготовка на производстве. Без требований к стажу работы.

3. Документы, регламентирующие деятельность кондиционщика зерна и семян

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжение директора предприятия (руководителя отдела производства макаронных изделий); Положение об отделе макаронных изделий, Должностная инструкция кондиционщика зерна и семян, Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Должностные обязанности кондиционщика зерна и семян

4.1. Ведет процесс обработки теплом увлажненного зерна, перераспределения влаги в зерне соответственно установленным нормам.

4.2. Подает увлажненное зерно пневматическим и механическим транспортом.

4.3. Нагревает увлажненное зерно к заданной температуре, выдерживает и охлаждает.

4.4. Регулирует за показаниями контрольно-измерительных приборов подачу зерна в кондиционер, температуру теплоносителя и нагревание зерна.

4.5. Определяет по результатам лабораторных анализов окончания процесса кондиционирование.

4.6. Транспортирует готовое зерно.

4.7. Очищает нории, аспирационные устройства, батареи и решетки кондиционеров.

4.8. Отстраняет неисправности в работе оборудования.

5. Права кондиционщика зерна и семян

Кондиционщик зерна и семян имеет право:

5.1. Ознакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

5.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

6. Ответственность кондиционщика зерна и семян

Кондиционщик зерна и семян отвечает:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

7. Условия труда кондиционщика зерна и семян

Режим работы кондиционщика зерна и семян определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

8. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда кондиционщика зерна и семян определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9. Заключительные положения
1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.