1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела цен и тарифов.
2. Начальник отдела цен и тарифов относится к категории руководителей.
3. Начальник отдела цен и тарифов назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
4. Взаимоотношения по должности:

2. Квалификационные требования начальника отдела цен и тарифов:

3. Документы, регламентирующие деятельность начальника отдела цен и тарифов

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение об отделе цен и тарифов, Должностная инструкция начальника отдела цен и тарифов, Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Должностные обязанности начальника отдела цен и тарифов

Начальник отдела цен и тарифов исполняет следующие обязанности:

4.1.  Руководит проведением работы по установлению и правильному применению экономически обоснованных цен и тарифов.

4.2. Организует контроль за соблюдением действующего порядка установления и применения тарифов и цен и правильностью ведения прейскурантного хозяйства.

4.3. Анализирует результаты контрольных проверок, вскрывает причины выявленных нарушений и разрабатывает мероприятия по их устранению.

4.4.  Разрабатывает мероприятия по установлению и применению цен, тарифов и надбавок.

4.5. Создает комплект прейскурантов по всей номенклатуре выполняемых работ, выпускаемой и потребляемой продукции, предоставляемых услуг.

4.6. Обеспечивает эффективность применяемых форм оплаты перевозок, работ и услуг.

4.7.  Руководит оказанием методической и практической помощи подведомственным предприятиям и организациям по вопросам применения цен и тарифов.

4.8. Организует изучение и обобщение практики применения тарифов и цен, осуществляет подготовку материалов для обоснования предложений по их совершенствованию.

4.9. Обеспечивает учет и систематизацию распоряжений, методик, инструкций, прейскурантов и других нормативных документов по вопросам ценообразования.

4.10. Обеспечивает: сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы подчиненных;

применение принципов материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы отдела.

5. Права начальника отдела цен и тарифов

Начальник отдела цен и тарифов вправе:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела цен и тарифов.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности отдела цен и тарифов.

5.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.5. Требовать от руководства предприятия содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

6. Ответственность начальника отдела цен и тарифов

Начальник отдела цен и тарифов несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

7. Условия работы начальника отдела цен и тарифов

7.1. Режим работы начальника отдела цен и тарифов определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

8. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда начальника отдела цен и тарифов определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9. Заключительные положения
1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.