1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность руководителя образовательного учреждения.
2. Руководитель образовательного учреждения относится к категории руководителей.
3. Руководитель образовательного учреждения назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом учредителя(ей).
4. Взаимоотношения по должности:

2. Квалификационные требования руководителя образовательного учреждения:

3. Документы, регламентирующие деятельность руководителя образовательного учреждения

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав образовательного учреждения, Приказы и распоряжения директора образовательного учреждения; Положение об образовательном учреждении, Должностная инструкция руководителя образовательного учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Должностные обязанности руководителя образовательного учреждения

Директор учреждения образования:

4.1. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством Украины.

4.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения.

4.3. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы.

4.4. Совместно с советом учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка учреждения и др.

4.5. Определяет структуру управления учреждением, штатное расписание.

4.6. Решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы.

4.7. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения.

4.8. Осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров.

4.9. Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства.

4.10. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

4.11. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников), обеспечивает их социальную защиту.

4.12. Является государственным опекуном (попечителем) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и др.).

4.13. Принимает меры к созданию условий для поддержания их родственных связей.

4.14. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).

4.15. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений.

4.16. Регулирует деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством Украины.

4.17. Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников.

4.18. Представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях.

4.19. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.

4.20. Несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников) и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством Украины порядке.

5. Права руководителя образовательного учреждения

Руководитель образовательного учреждения имеет право:

5.1. Действовать от имени учреждения образования во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

5.2. Запрашивать от руководителей структурных подразделений учреждения и отдельных специалистов необходимые информацию и документы.

5.3. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания обязательные для исполнения.

5.4. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся работников.

6. Ответственность руководителя образовательного учреждения

Руководитель образовательного учреждения института  несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

7. Условия работы руководителя образовательного учреждения

7.1. Режим работы руководителя образовательного учреждения  определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятия.

7.2. В связи с производственной необходимостью руководитель образовательного учреждения может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

7.3. Для решения оперативных вопросов руководителю образовательного учреждения может выделяться служебный автотранспорт.

8. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда руководителя образовательного учреждения определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9. Заключительные положения
1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.