1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя руководителя образовательного учреждения.
2. Заместитель руководителя образовательного учреждения относится к категории руководителей.
3. Заместитель руководителя образовательного учреждения назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора образовательного учреждения.
4. Взаимоотношения по должности:

2. Квалификационные требования заместителя руководителя образовательного учреждения:

3. Документы, регламентирующие деятельность заместителя руководителя образовательного учреждения

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав организации, Приказы и распоряжения директора организации; Положение о подразделении, Должностная инструкция заместителя руководителя образовательного учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Должностные обязанности заместителя руководителя образовательного учреждения

Заместитель руководителя учреждения образования:

4.1. Организует текущее и перспективное планирования деятельности педагогического коллектива.

4.2. Координирует работу преподавателей, воспитателей, мастеров производственного обучения и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ, а также разработку необходимой учебно-методической документации.

4.3. Руководит профессиональным обучением и планирует эту работу.

4.4. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся (воспитанников), работой кружков и факультативов.

4.5. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.

4.6. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.

4.7. Организует просветительскую работу для родителей.

4.8. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

4.9. Организует учебно-воспитательную (методическую, культурно-массовую, внеклассную) работу.

4.10. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся (воспитанников).

4.11. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.

4.12. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

4.13. Оказывает помощь коллективам обучающихся (воспитанников) в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий.

4.14. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников) в кружках и т.п.

4.15. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

4.16. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.

4.17. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения.

4.18. Принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами.

4.19. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся (воспитанников), жилищно-бытовых условий в общежитиях.

5. Права заместителя руководителя образовательного учреждения

Заместитель руководителя учреждения образования имеет право:

5.1. Вносить на рассмотрение руководителя учреждения образования предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности отдельных работников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.

5.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им обязанностей.

5.3. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех (отдельных) структурных подразделений учреждения.

5.4. Запрашивать лично или по поручению руководителя учреждения образования от руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.6. Вносить на рассмотрение руководителя учреждения представления о назначении, перемещении и увольнении работников учреждения образования; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

5.7. Требовать от руководителя учреждения образования оказания содействия в исполнении сотрудником его должностных обязанностей и прав.

6. Ответственность заместителя руководителя образовательного учреждения

Заместитель руководителя образовательного учреждения института  несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

7. Условия работы заместителя руководителя образовательного учреждения

7.1. Режим работы заместителя руководителя образовательного учреждения  определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

7.2. В связи с производственной необходимостью заместитель руководителя образовательного учреждения может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

7.3. Для решения оперативных вопросов заместителю руководителя образовательного учреждения может выделяться служебный автотранспорт.

8. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда заместителя руководителя образовательного учреждения определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9. Заключительные положения
1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Организации, другой — у работника.
2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора организации.