МР 2189-80

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ



ФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ НОРМЫ НАПРЯЖЕНИЯ ОРГАНИЗМА

ПРИ ФИЗИЧЕСКОМ ТРУДЕ



РАЗРАБОТАНЫ в Свердловском научно-исследовательском институте гигиены труда и профзаболеваний.

Составитель - канд. мед. наук Ю.Г. Солонин.


УТВЕРЖДЕНЫ Зам. Главного государственного санитарного врача СССР А.И. Заиченко 15 июля 1980 г., № 2189-80


В последние годы на фоне повышения технической вооруженности производства и постоянного улучшения условий производственной среды все более четко выступает роль напряжения физиологических функций организма при труде как важного фактора, определяющего работоспособность и здоровье человека. Как перенапряжение отдельных органов и систем, так и недостаточное напряжение неблагоприятно отражаются на состоянии организма и снижают эффективность труда.

Физический труд занимает пока еще значительный удельный вес в промышленности, строительстве и сельском хозяйстве. Предельные нормы подъема и переноски тяжестей не могут исключить перенапряжения работника, поскольку организм на производстве подвергается влиянию условий среды, отягощающих физическую нагрузку. Поэтому наряду с нормированием факторов производственной среды, поднимаемых и перемещаемых грузов и длительности рабочего времени (смены, недели и т.д.) назрела необходимость в нормировании напряжения физиологических функций человека в процессе труда.

Настоящий документ содержит рекомендации по ограничению физической нагрузки при трудовой деятельности с учетом реакций организма и устанавливает предельно допустимые и оптимальные величины напряжения организма с целью профилактики перенапряжения и переутомления работающих и сохранения здоровья. Они распространяются на все виды физического (ручного или частично механизированного) труда.

Рекомендации предназначены для использования санитарными врачами по гигиене труда, физиологами труда и гигиенистами НИИ и вузов, а также работниками служб НОТ и нормирования труда на предприятиях различных отраслей народного хозяйства.

Нагрузка на организм при труде создается: а) трудовой деятельностью, б) условиями производственной среды. Ответная реакция организма в виде его напряжения является основной мерой оценки и нормирования трудовых нагрузок.

Физиологическое нормирование трудовых нагрузок - это такая их регламентация, которая опирается на физиологические критерии и нормативы.

Физическое напряжение - это реакция организма на мышечную нагрузку или ее сочетание с тепловой нагрузкой, проявляющаяся в напряжении двигательного аппарата, функций кровообращения, дыхания, газообмена и терморегуляции.

Предельно допустимая рабочая нагрузка - это такая ее величина, которая у лиц, не имеющих медицинских противопоказаний к тяжелому или напряженному труду, не приводит в конце смены к переутомлению и при установленной длительности рабочей недели в течение всего трудового периода жизни не вызывает нарушения работоспособности и отклонения в состоянии здоровья.

Оптимальная рабочая нагрузка - это такая ее величина, которая у лиц, допущенных к данному виду труда по состоянию здоровья, не приводит в конце смены к выраженному утомлению и обеспечивает оптимальную жизнедеятельность организма, чем гарантируется сохранение здоровья, высокая работоспособность на протяжении всего трудового периода жизни.

Используются общепринятые методы производственных физиологических исследований *. Для обоснованного заключения по каждой профессии необходимо иметь усредненные данные для группы из 6-10 человек в возрасте 18-49 лет со стажем работы свыше 1 года. Полученные результаты сопоставляются с величинами, представленными в таблице.

________________

* Горшков С.И., Золина З.М., Мойкин Ю.В. Методики исследований в физиологии труда. - М.: Медицина, 1974.


Физиологические нормативы физического напряжения при труде


Критерии напряжения организма

Предельно допустимые величины

Оптимум

при работе продолжительностью, ч

1; 2

3; 4

5; 6

7-8

7-8

Частота сердечных сокращений в 1 мин. - при работе:






а) общей

130

120

110

100

85-95

б) региональной

120

110

100

90

75-85

в) локальной

100

95

90

85

75-82

- при операциях с преобладанием статической нагрузки

105

100

95

90

80-87

Энерготраты, ккал/мин. - при работе:






а) общей

9,0

7,5

6,0

4,2

1,8-3,5

б) региональной

6,0

4,2

3,5

2,8

1,7-2,5

в) локальной

2,8

2,5

2,1

1,7

1,2-1,5

Минутный объем дыхания (STPD), л - при работе:






а) общей

40

30

24

18

10-15

б) региональной

28

21

18

14

9-13

в) локальной

15

12

10

9

7-8

Кожно-легочные влагопотери, г/ч

800

600

420

250

70-210

Процент снижения статической выносливости при усилии в 0,75 максимальной силы мышц

5

10

15

20

5-10


Примечания: 1. Продолжительность работы 1, 3, 5 ч принимается для женщин, 2, 4, 6 ч - для мужчин, 7-8 ч - для тех и других.

2. Под общей подразумевается работа с участием обширных мышечных групп (ног и туловища и др.), региональной - работа мышц плечевого пояса и верхних конечностей, локальной - работа мышц предплечья и кисти.

3. Величины частоты сердечных сокращений при общей работе следует принимать ниже на 5 в 1 мин для лиц старше 30 лет и на 10 в 1 мин для лиц старше 40 лет. При региональной и локальной работах соответствующие для указанных возрастных групп поправки составляют 3 и 7 в 1 мин.

4. При общей работе в комбинации с тепловой нагрузкой величины частоты сердечных сокращений надо принимать ниже приведенных на 5 в 1 мин.

5. Энерготраты, минутный объем дыхания и влагопотери даны для людей весом 70 кг. Для приведения полученных данных к этой величине их надо разделить на средний вес в опытной группе и умножить на 70.


Допустимая максимальная величина напряжения (в течение не более 5-10 мин за смену) устанавливается по частоте сердечных сокращений и составляет для мужчин 160 в 1 мин, для женщин 150 в 1 мин. Для лиц старше 30 лет указанные величины следует уменьшать на 10 в 1 мин, для лиц старше 40 лет - на 20 в 1 мин.

Отклонение фактических данных физиологических показателей от рекомендуемых величин в сторону превышения служит основанием для проведения мероприятий по снижению трудовой нагрузки путем механизации и автоматизации трудовых операций, изменения норм труда (норм выработки, времени, численности рабочих и т.д.), улучшения условий производственной среды (прежде всего микроклимата) в местах работы и отдыха, рационализации режимов труда и отдыха.

Для приведения трудовых нагрузок к рекомендуемым величинам следует увеличить время отдыха внутри смены, длительность которого определяется по формуле:

%,                                                   (1)

где То/оп - время отдыха в % к оперативному времени (длительности всех операций в смене, исключая отдых), РФП - рабочий физиологический показатель (абсолютное значение частоты сердечных сокращений, энерготрат или минутного объема дыхания в среднем при работе), ФПО - физиологический показатель при отдыхе (для частоты сердечных сокращений принимается 70 в 1 мин, для энерготрат 1 ккал/мин, для минутного объема дыхания 6 л), ПДВсм - предельно допустимая величина среднесменного физиологического показателя (см. в таблице).

Время отдыха в % к длительности смены (То/см) находят по формуле:

%.                                                        (2)

При расчете времени на отдых надо ориентироваться на лимитирующий показатель, требующий более значительной компенсации отдыхом. В суммарное время отдыха не следует включать обеденный перерыв.

Расчетное время отдыха должно быть рационально распределено на отдельные паузы в соответствии с "Межотраслевыми рекомендациями по разработке рациональных режимов труда и отдыха" (М.: Экономика, 1975). Регламентированные паузы для отдыха следует проводить в нормальных условиях среды. При отсутствии таковых должны создаваться специальные помещения (комнаты отдыха или комнаты психофизиологической разгрузки).




Приложение

к Положению о порядке внедрения достижений медицинской науки в практику здравоохранения (приказ Минздрава СССР № 115 от 2.2.76).


ОТРЫВНОЙ ЛИСТ

учета использования методов профилактики, диагностики и лечения


Направить по подчиненности (см. п.4.3 Положения)


1. Физиологические нормы напряжения организма при физическом труде (методические рекомендации) ____________________________________________________________________

(наименование методического документа)

2. Заместителем Главного государственного санитарного врача СССР А.И. Заиченко, 15 июля 1980 г., № 2189-80 _____________________________________________________________

(кем и когда утверждены)

Заполняется учреждением, применившим методические рекомендации


3.


(кем и когда получены)


4. Количество лечебно-профилактических учреждений, которые внедрили методы профилактики, диагностики и лечения, предложенные данным документом __________________________



5. Формы внедрения (семинары, подготовка и переподготовка специалистов, сообщения и пр.) и результаты применения метода (количество наблюдений за 1 год и эффективность)










6. Замечания и пожелания (текст)






Подпись






(должность, ф., и., о. лица, заполнившего карту)



ПРИЛОЖЕНИЕ

к материалам для внедрения

полное наименование

предприятия, организации,

Заполненная карта направляется по адресу: 620014, Свердловск, Л-14, ул. Попова, 30. НИИ гигиены труда и профзаболеваний.

где заполнена карта



КАРТА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ

к материалам для внедрения методических рекомендаций Минздрава СССР

"Физиологические нормы напряжения организма при физическом труде

(№ 2189-80 от 15 июля 1980 г.)"


1. Принято к внедрению в санэпидстанции, на промышленном предприятии (где, когда) __________________________________________________________________________________

2. В какой форме предлагается или осуществлено внедрение (контроль за напряжением организма при работе, нормирование труда, рационализация режимов труда и отдыха, улучшение условий среды и т.п.) _____________________________________________________

_________________________________________________________________________________

3. Получен ли физиологический, гигиенический, оздоровительный, экономический эффект (привести конкретные данные) _______________________________________________________

_________________________________________________________________________________

4. Материалы будут использованы как справочные данные (да, нет)

5. Материалы не могут быть использованы по следующим причинам (указать причины) __________________________________________________________________________________

6. Ваши пожелания ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________________



Подпись ответственного лица

_________________________________________

М.П.

"____ "____________ 198____ г.